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        广州薪酬绩效主管招聘

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        • 广州市炳胜饮食有限公司 ★★★★★ 1.1万次浏览 , 餐饮业 | 1000-4999人 3小时前
          岗位职责: 1.协助上级完善薪酬绩效体系优化、数据分析和提供分析报告和解决方案; 2.协助上级完成薪酬福利数据分析和提供分析报告; 3.协助上级完成薪酬福利优化方案; 4.改进、完善、实施绩效评估标准和规范; ...
          3-4年工作经验 | 本科以上 | 6-9千/月
        • 上海人瑞网络科技有限公司 ★★★★ 1.4万次浏览 , 互联网/电子商务 | 500-999人 3小时前
          工作内容: 1、负责为项目建立、完善绩效管理制度,有效落实项目的绩效管控要求; 2、负责规范绩效管理各项流程; 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 5、负责对绩效考核结果进行分...
          3-4年工作经验 | 本科以上 | 0.8-1万/月
        • 广州新科佳都科技有限公司 ★★★★ 2.1万次浏览 , 计算机软件 | 100-499人 3小时前
          岗位职责: 1、参与规划并执行公司薪酬绩效制度和福利相关规定与政策; 2、负责薪资的核算发放,五险一金、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 3、负责绩效考核数据统计及分析,完成绩效考核汇总; 4、按时完成...
          3-4年工作经验 | 本科以上 | 6-9千/月
        • 深圳市红四海纺织品有限公司 ★★★★★ 6172次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 500-999人 3小时前
          1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果...
          5-7年工作经验 | 大专以上 | 6-8千/月
        • 全优加芬兰探索式早教 ★★★★★ 2万次浏览 , 教育/培训/院校 | 100-499人 3小时前
          职位描述: 1. 协助人力资源部总监制定和完善公司绩效管理制度、绩效管理方案; 2. 协助建设和完善绩效管理体系,规范绩效管理各项流程;协助设计合理有效的绩效管理工具; 3. 搜集各部...
          5-7年工作经验 | 本科以上 | 0.8-1万/月
        • 广州枫车电子商务有限公司 ★★★★★ 1.1万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 19小时前
          岗位职责: 1、建立、健全公司公司人力资源政策和方针,并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标; 2、制定公司内部相关的规章制度,检查和监督制度的贯彻执行,协调各部门关系,保障公司内部管理秩序; 3、负责招聘、...
          不限经验 | 不限学历 | 6-8千/月
        • 广州四三九九信息科技有限公司 ★★★★ 11.1万次浏览 , 网络游戏 | 1000-4999人 23小时前
          职责描述: 1、 根据公司战略规划,建立并完善公司绩效和薪酬管理体系,制订相关制度,并完善操作流程; 2、 制定公司关键人才激励方案; 3、 统筹绩效管理工作的开展与实施,并跟进绩效结果; 4、 月度绩效考核及...
          2年以上 | 本科以上 | 面议
        • 恒企教育集团 ★★★★★ 5.1万次浏览 , 教育/培训/院校 | 1000-4999人 6天前
          一、岗位要求: 1、根据公司战略发展及人力资源整体规划,了解公司业务团队及各部门战略管理方向及运营计划,拟定公司绩效、薪酬福利制度,建立规范、完善的绩效、薪酬福利体系并实施; 2、进行公司内外部薪酬调研,为薪酬...
          3-4年工作经验 | 本科以上 | 6-8千/月
        • 中国大地财产保险股份有限公司 ★★★★ 16.8万次浏览 , 保险 | 1000人以上 11天前
          岗位职责 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩...
          3-4年工作经验 | 本科以上 | 6-8千/月
        • 尚道国际健康产业集团有限公司 ★★★★ 2.1万次浏览 , 美容/保健 | 500-999人 11天前
          工作职责: 1、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作; 2、负责制定薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善; 3、...
          3-4年工作经验 | 大专以上 | 0.6-1万/月
        • 广东明世教育集团有限公司 ★★★★ 3.7万次浏览 , 教育/培训/院校 | 1000人以上 11天前
          岗位职责: 一、薪酬福利板块 1、负责拟定总部年度人力成本预算及分子公司人力成本预算审核; 2、负责年度福利制度、内部无息贷款买房制度的拟定及福利费用的审核; 3、负责集团总部各部门中心薪酬体系搭建及优化及分子...
          5-7年工作经验 | 大专以上 | 0.7-1.5万/月
        • 广东明世教育集团有限公司 ★★★★ 3.7万次浏览 , 教育/培训/院校 | 1000人以上 11天前
          岗位职责: 一、薪酬福利板块 1、负责拟定总部年度人力成本预算及分子公司人力成本预算审核; 2、负责年度福利制度、内部无息贷款买房制度的拟定及福利费用的审核; 3、负责集团总部各部门中心薪酬体系搭建...
          5-7年工作经验 | 大专以上 | 0.7-1万/月
        • 海南祺曜互动娱乐有限公司 ★★★★ 1万次浏览 , 网络游戏 | 100-499人 14天前
          1. 负责构建公司薪酬管理体系,制定相关制度,并不断优化和调整薪酬体系,组织完成全体人员薪酬套改工作;以及日常员工定、调薪、考勤管理、工资核算、绩效奖金核算等工作; 2. 负责薪资及人工成本核算,参与年度调薪方...
          5-7年工作经验 | 大专以上 | 0.6-1.2万/月
        • 武汉小鹿乱撞科技有限公司 ★★★★★ 1万次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 25天前
          1、根据公司薪酬及绩效管理制度,协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作,对绩效指标完成状况进行汇总与分析,并根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性适时建议调整; 2、建立及修订KPI指标库,对...
          1-3年 | 大专以上 | 7000-12000
        • 武汉小鹿乱撞科技有限公司 ★★★★★ 1万次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 27天前
          1、根据公司薪酬及绩效管理制度,协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作,对绩效指标完成状况进行汇总与分析,并根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性适时建议调整 2、协助上司定期组织召开公司或...
          1-3年 | 大专以上 | 7000-14000
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